di lavoro a tempo parziale
 

LINEE GUIDA PER LAVORO PART-TIME MALAYSIA la mia seconda casa PROGRAMMA

A.PROCEDURE PER LA DOMANDA

1.Lettera di Domanda con allegati i seguenti documenti

. i. Lettera di Offerta con specificate le seguenti informazioni;

  • Titolo della carica assunta
  • Durata del Contratto di Impiego
  • Durata delle Ore di Lavoro
  • Remunerazione
ii.  Motivazione da parte della società del perché esista il bisogno di impiegare un partecipante al programma MM2H piuttosto di un cittadino malese per l’impiego richiesto;

2.         Una copia del curriculum del richiedente contenete le seguenti informazioni;          
* Titoli accademici
* Esperienza lavorative
* Competenze o esperienze acquisite

3.Una copia certificata dei titoli accademici del richiedente;

4.Una copia certificata del passaporto del richiedente (le pagine contenenti i dettaglipersonali);

5.Copia certificata del Permesso di Soggiorno Malesia Mia Seconda Casa ( MalaysiaMy Second Home Social Visit Pass );

 

B . APPROVAZIONE

Una lettera di approvazione verrà rilasciata dal Ministero del Turismo per I richiedenti che soddisfano i requisiti per un lavoro part-time in Malesia;

 

C .CONSEGNA DELLA DOMANDA

L’intera domanda dovrà essere consegnata al centro Malesia Mia Seconda Casa (Malaysia My Second Home)


D.TEMPO DI ELABORAZIONE
10 giorni lavorativi dalla consegna della domanda.

Notes :

  • La richiesta e’ possibile solo per richiedenti di età uguale o superiore di 50 anni.
  • Tutte le copie devono essere certificate COPIE AUTENTICHE DEGLI ORIGINALI da AMBASCIATA /ALTA COMMISSIONE / AVVOCATO/ GIUDICE DI PACE / NOTAIO / PROCURATORE LEGALE INCARICATO DI AUTENTICARE DICHIARAZIONI GIURATE / FUNZIONARIO GOVERNATIVO
  • Dove i documenti originali non siano in inglese, la traduzione dovrà essere fatta da un traduttore qualificato.,
  • Tutti i documenti allegati alla domanda diventeranno di proprietà del centro Malesia Mia Seconda Casa (Malaysia My Second Home).
  • L’approvazione e’ soggetta alla capacità della società di provare che le capacità richieste o competenze non sono disponibili localmente.
  • La priorità verrà data alle seguenti categorie occupazionali nei settori critici:

    * manageriale
    * professionale
    * tecnico e socio professionista